長らくこのブログを休止していましたが、ゆっくりベースですが再開します。
ご訪問ありがとうございます。
自己実現コーチの大桃です。
コーチングという手法
長らくコーチングについて自問自答をしてきました。
そんな中で私なりに出た答えを書いてみたいと思います。
コーチング＝答えはその人の中にある
※コーチの質問によって答えを引き出しますので、教えることはしません。
これがコーチングの理念になるわけですが、私自身がコーチングを受ける立場だったら？と考えてみました。
①私の中にある真の答えは知りたいと思う
②自分では思いつかないような角度から対話してもらいたい
③教えてもらえることは教えてほしいし、提案もしてほしい
実際私自身がモニターを受けてみて、セッション内の①②についてはかなり充実した結果を得ることが出来ました。
ただクライアントさんは、質問と答えだけ欲しいのだろうか？と考えたとき、私だったら？と考えた結果が③でした。
私の考えるコーチングは
私が考えるコーチングは、コンサルティングの中で使う手法です。
コンサルティングの中には、
・ヒアリング
・ティーチング
・コーチング
この3つの要素があり、目標までの行動計画を立てていく、課題点を調整しながらリソースを提案していく、それが私流のコンサルティングという認識なのです。
例えばダイエットサポートをプロにお願いするとしたら、
①ライフコーチ
②ダイエットの専門家
どちらに依頼をしますか？
ライフコーチとは様々なテーマを扱うコーチですので、勿論ダイエットも扱えます。
正直言いますと私はダイエットのプロに依頼します。
ではもうひとつ質問です。
タスク管理に悩んでる場合、
①ライフコーチ
②タスク管理コーチ
どちらに依頼しますか？
これも私は断然②です。
更に言うと、②のコーチは独自のメソッドやエビデンスをお持ちだと考えると、より専門性が高いと判断すると思うのです。
ちょっと辛口な意見になりますが（個人的な意見です）、コーチとして活動していくには専門性が必要だと私は思っています。
その専門性をこの１年でメソッド化した私のコーチングを今後ご提供していきます。
またこのブログは潜在意識のアプローチを含め、コーチングについて合わせて書いていきたいと思います。
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